(SSC CPO Bharti) स्टाफ सिलेक्शन कमिशन मार्फत 4187 जागांसाठी मेगा भरती
परीक्षेचे नाव: दिल्ली पोलीस & CISF मधील सहाय्यक उपनिरीक्षक परीक्षा 2024
Total: 4187 जागा
पदाचे नाव & तपशील:
दिल्ली पोलिसातील उपनिरीक्षक (Exe.) – (पुरुष)125
दिल्ली पोलिसातील उपनिरीक्षक (Exe.) – (महिला): 613
CAPF मधील उपनिरीक्षक (GD) :4001
Total 4187
शैक्षणिक पात्रता: पदवीधर.
वय :
01 ऑगस्ट 2024 रोजी 20 ते 25 वर्षे. [SC/ST: 05 वर्षे सूट, OBC: 03 वर्षे सूट]
नोकरी ठिकाण: संपूर्ण भारत.
Fee: General/OBC: ₹100/- [SC/ST/ExSM/महिला: फी नाही]
Online अर्ज करण्याची शेवटची तारीख: 28 मार्च 2024 (11:00 PM)
परीक्षा (CBT): 09, 10 & 13 मे 2024
एसएससी सपीओ भरतीबद्दल.
SSC CPO (कर्मचारी निवड आयोग केंद्रीय पोलीस संघटना) विविध केंद्रीय सशस्त्र पोलीस दल (CAPFs) मध्ये उपनिरीक्षक (SI) आणि केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा दल (CISF) मध्ये सहाय्यक उपनिरीक्षक (ASI) या पदांसाठी भरती करते. एसएससी सीपीओ भरतीबद्दल काही सामान्य माहिती येथे आहे:
1. पदे:
SSC CPO खालील पदांसाठी भरती:
आय. दिल्ली पोलिसात उपनिरीक्षक (एसआय)
II. सीमा सुरक्षा दल (BSF) मध्ये उपनिरीक्षक (SI)
III. केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा दल (सीआयएसएफ) मध्ये उपनिरीक्षक (एसआय)
IV केंद्रीय राखीव पोलिस दलात (सीआरपीएफ) उपनिरीक्षक (एसआय)
V इंडो-तिबेट सीमा पोलिस दल (ITBP) मध्ये उपनिरीक्षक (SI)
6. सशास्त्र सीमा बल (SSB) मध्ये उपनिरीक्षक (SI)
7. केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा दल (सीआयएसएफ) मध्ये सहाय्यक उपनिरीक्षक (एएसआय)
2. पात्रता निकष:
I राष्ट्रीयत्व: उमेदवार हे भारताचे नागरिक असले पाहिजेत.
II. वयोमर्यादा: एसएससी सीपीओ भरतीसाठी वयोमर्यादा साधारणतः 20 ते 25 वर्षांच्या दरम्यान असते. सरकारी निकषांनुसार राखीव प्रवर्गातील उमेदवारांना वयोमर्यादा दिली जाते.
III. शैक्षणिक पात्रता: उमेदवारांकडे मान्यताप्राप्त विद्यापीठ किंवा संस्थेतून बॅचलर पदवी असणे आवश्यक आहे.
3. निवड प्रक्रिया:
एसएससी सीपीओ भरतीसाठी निवड प्रक्रियेमध्ये खालील टप्पे असत.
I. पेपर-I: संगणक-आधारित लेखी परीक्षा (उद्दिष्ट प्रकार) – यात सामान्य बुद्धिमत्ता आणि तर्क, सामान्य ज्ञान आणि सामान्य जागरूकता, परिमाणात्मक योग्यता आणि इंग्रजी आकलन या विभागांचा समावेश आहे.
II. शारीरिक मानक चाचणी (PST)/शारीरिक सहनशक्ती चाचणी (PET): निसर्गात पात्रता.
III. पेपर-II: संगणक-आधारित लेखी परीक्षा (उद्दिष्ट प्रकार) – यात इंग्रजी भाषा आणि आकलनावरील प्रश्नांचा समावेश आहे.
IV. वैद्यकीय परीक्षा: पेपर-II मध्ये पात्र ठरलेल्या उमेदवारांना वैद्यकीय तपासणीसाठी बोलावले जाते.
4. अर्ज प्रक्रिया:
इच्छुक उमेदवार एसएससीच्या अधिकृत वेबसाइटद्वारे एसएससी सीपीओ भरतीसाठी ऑनलाइन अर्ज करू शकतात (https://ssc.nic.in/). अर्ज शुल्क नाममात्र आहे आणि उमेदवार नेट बँकिंग, क्रेडिट कार्ड किंवा डेबिट कार्डद्वारे ऑनलाइन फी भरू शकतात.
5. प्रवेश कार्ड:
संगणक-आधारित लेखी परीक्षेसाठी प्रवेश कार्ड अधिकृत वेबसाइटवर पात्र उमेदवारांना जारी केले जाते. परीक्षेला बसण्यासाठी उमेदवारांनी प्रवेश कार्ड डाउनलोड करून प्रिंटआउट घेणे आवश्यक आहे.
6. परिणाम:
निवड प्रक्रियेच्या प्रत्येक टप्प्याचे निकाल सामान्यतः एसएससीच्या अधिकृत वेबसाइटवर घोषित केले जातात.
नक्कीच! एसएससी सीपीओ भरती प्रक्रियेबद्दल अधिक तपशीलवार माहिती येथे आहे:
1. पेपर-I परीक्षा: पेपर-I परीक्षा ही संगणक-आधारित चाचणी आहे ज्यामध्ये बहु-निवडीचे प्रश्न (MCQs) असतात. परीक्षेचा एकूण कालावधी 2 तासांचा आहे. प्रश्नपत्रिका चार विभागांमध्ये विभागली गेली आहे आणि प्रत्येक विभागात समान वजन आहे. विभाग खालीलप्रमाणे आहेत:
– सामान्य बुद्धिमत्ता आणि तर्क
– सामान्य ज्ञान आणि सामान्य जागरूकता
– परिमाणात्मक योग्यता
– इंग्रजी आकलन
2. शारीरिक मानक चाचणी (PST)/शारीरिक सहनशक्ती चाचणी (PET): पेपर-I मध्ये पात्र झाल्यानंतर, उमेदवारांना PST/PET करावे लागेल. ही चाचणी उमेदवारांच्या शारीरिक तंदुरुस्तीचे मूल्यांकन करते. पीएसटी/पीईटीचे निकष अर्ज केलेल्या विशिष्ट पोस्ट आणि उमेदवाराच्या लिंगानुसार बदलतात. उदाहरणार्थ, पुरुष उमेदवारांना विशिष्ट वेळेत विशिष्ट अंतर चालवावे लागते, लांब उडी, उंच उडी इ.
3. पेपर-II परीक्षा: PST/PET मध्ये पात्र ठरलेल्या उमेदवारांना पेपर-II साठी बोलावले जाते, जी संगणक-आधारित चाचणी देखील आहे. पेपर-II ही इंग्रजी भाषा आणि आकलन चाचणी आहे. परीक्षेचा कालावधी 2 तासांचा आहे आणि उमेदवारांना इंग्रजी भाषेतील कौशल्ये आणि आकलनावर आधारित बहु-निवडीच्या प्रश्नांची उत्तरे द्यावी लागतात.
4. वैद्यकीय परीक्षा: जे उमेदवार पेपर-II साफ करतात त्यांना एसएससीने घेतलेली वैद्यकीय तपासणी करावी लागेल. CAPF मध्ये SI आणि CISF मध्ये ASI या पदावर नियुक्ती होण्यासाठी वैद्यकीय मानके आवश्यक आहेत.
5. अंतिम गुणवत्ता यादी: पेपर -1 आणि पेपर -II मधील उमेदवाराच्या कामगिरीच्या आधारे अंतिम गुणवत्ता यादी तयार केली जाते. दोन्ही पेपरमध्ये उमेदवारांनी मिळवलेले गुण अंतिम क्रमवारी निश्चित करण्यासाठी वापरले जातात. गुणवत्ता यादीमध्ये उच्च असलेल्या उमेदवारांना त्यांची प्राधान्ये आणि रिक्त पदांच्या उपलब्धतेवर आधारित पदे दिली जातात.